Crna Gora obilježava Svjetski dan dostojanstvenog rada suočena s brojnim izazovima u oblasti radnih prava. Iz Unije slobodnih sindikata Crne Gore (USSCG) poručuju da, uprkos povećanju minimalnih zarada, ključni kriterijumi poput stabilne zaposlenosti, pravednih zarada, socijalnog dijaloga i pravičnih uslova rada i dalje nisu ispunjeni.

– Donosioci odluka već godinama ne pokazuju interesovanje za inicijative USSCG da se nezakoniti, prekarni ugovori pod kojima rade stotine građana pretvore u stabilan radni odnos – saopštili su iz USSCG. Posebno ističu ulogu države koja, kako tvrde, često angažuje radnike pod ugovorima o privremenim poslovima, kršeći odredbe Zakona o radu i kolektivnih ugovora.

U USSCG-u su izrazili zabrinutost zbog toga što prekarni radnici ne uživaju prava kao što su povećanje zarada i sigurnost radnog odnosa, čime se direktno narušava koncept dostojanstvenog rada. Iako su statistike o smanjenju nezaposlenosti naizgled pozitivne, iz Unije postavljaju pitanje o prirodi tih radnih angažmana – jesu li to privremeni, sezonski ili nesigurni poslovi?

– Podaci Zavoda za zapošljavanje pokazuju da je gotovo 90 odsto radnih mjesta oglašeno na određeno vrijeme, dok odluke o kvotama za angažovanje strane radne snage premašuju broj nezaposlenih u Crnoj Gori – navode iz USSCG, dodajući da se privatni sektor suočava s nedostatkom dostojanstvenih uslova rada i antisindikalnom diskriminacijom.

Oni također upozoravaju da zaposleni nemaju adekvatnu zaštitu ni pravo na štrajk, jer od 2015. godine nadležni uporno izbjegavaju donošenje podzakonskih akata koji bi regulisali ovo pravo.

USSCG ističe da je društvo u kojem partijska knjižica ima prednost nad obrazovanjem i sposobnostima daleko od ideje dostojanstvenog rada.

– Daleko smo od koncepta gdje bi radnik bio zadovoljan i produktivan – zaključili su iz Unije, pozivajući na ozbiljne promjene u radnoj politici Crne Gore.