Fideliti: Stvarna stopa nezaposlenosti veća od zvanične – plate manja nego na papiru

post-img Foto: Fidelity Consulting
autor-img 24KROZ7 13.10.2025. 09:07

Fideliti je u svojoj objavi na društvenoj mreži Iks objavio je da su zvanični podaci Uprave za statistiku (MONSTAT) o zaposlenosti i prosječnoj zaradi u Crnoj Gori,  nerealni i neodrživi, te da stvarno stanje na tržištu rada pokazuje znatno lošije brojke.

U objavi navode da Uprava za statistiku broj zaposlenih u Crnoj Gori utvrđuje putem istraživanja koje obuhvata samo kompanije sa 10 i više zaposlenih, što, kako tvrde, ne odražava realno stanje u privredi.

– Kako u Crnoj Gori preko 95 odsto kompanija ima manje od 10 zaposlenih, one ne ulaze u istraživanje Uprave za statistiku. Iz tog razloga, jedini mjerodavni podatak je podatak Poreske uprave – navodi Fideliti.

Prema njihovim podacima, razlika između dvije institucije je čak 40.000 zaposlenih.

– Na primjer, prema Upravi za statistiku, broj zaposlenih u martu 2025. iznosio je 262.737, dok podaci Poreske uprave pokazuju da je broj zaposlenih koji su primili platu u istom mjesecu – 222.888 – ističu iz Fidelitija.

Na osnovu toga, stopa nezaposlenosti nije, kako tvrdi MONSTAT, 10,24 odsto, već 13,4 odsto, što se dobija dijeljenjem broja nezaposlenih (29.970) sa brojem zaposlenih koji su zaista primili zaradu.

Osim toga, Fidelity ukazuje da ni podaci o prosječnoj plati nijesu u skladu sa realnošću.

– Prema MONSTAT-u, prosječna neto zarada u martu iznosila je 1.003 eura, dok prema podacima Poreske uprave ona iznosi oko 940 eura – naveli su iz ove konsultantske kuće.

– No dobro, ko će sada botovati kada su ex-burekdžije dobile pozicije u državnoj tepsiji…- zaključuju sarkastično iz Fidelitija.

Fideliti  već duže vrijeme objavljuje analize koje dovode u pitanje zvanične ekonomske pokazatelje i ukazuje na, kako tvrde, „kozmetičke“ metode predstavljanja statistike u korist vladajuće strukture.

Komentariši

Vaša e-mail adresa neće biti objavljena. Neophodno je ispuniti sva polja označena sa *

Prije pisanja komentara molimo da se upoznate sa Pravilima komentarisanja.


Sačuvaj moje podatke na ovom pregledniku