Korišćenje službenih vozila i uslovi i način zapošljavanja u javnim preduzećima i dalje se odvijaju mimo propisanih pravila, pokazuje izvještaj o realizaciji Akcionog plana za sprovođenje Strategije za borbu protiv korupcije 2024–2025.

U izvještaju Nacionalnog savjeta za borbu protiv korupcije za period od 1. januara 2024. do 31. decembra 2025. konstatuje se da javna preduzeća, kao ni ministarstva koja vrše kontrolu nad njima, nisu donijela pravilnik o korišćenju službenih vozila za javna preduzeća, niti pravilnik o uslovima i načinu zapošljavanja u javnim preduzećima, što je, po akcionom planu, trebalo da bude urađeno tokom prošle godine.

S obzirom na to da te obaveze nisu izvršene u predviđenom roku, Nacionalni savjet je preporučio da se preciziraju nosioci ove aktivnosti i da se jasno odrede u narednom akcionom planu.

Prema izvještaju koji je Vlada usvojila na posljednjoj sjednici, u prethodnoj godini nije ispunjena ni obaveza redovnog praćenja zapošljavanja u jedinicama lokalne samouprave i obezbjeđivanje transparentnosti procesa zapošljavanja objavljivanjem godišnjih izvještaja. Ti izvještaji trebalo bi da sadrže statistiku o ukupnom broju zaposlenih u organima lokalne uprave i novozaposlenih službenika, uz obrazloženje o potrebi povećanja broja izvršilaca, podatke o broju objavljenih oglasa, broju objavljenih rang-listi nakon testiranja, usvojenim žalbama na odluku o zapošljavanju u odnosu na broj podnijetih žalbi, te o ishodu postupaka po usvojenim žalbama.

Nacionalnom savjetu takođe nije poznato koliko je postignuto na aktivnosti povećanja transparentnosti u javnim preduzećima, posebno u pogledu nadzora i finansijskog izvještavanja, jer status realizacije nije unesen. Indikatori uspješnosti ove aktivnosti trebalo bi da budu broj odgovora javnih preduzeća na zahtjeve za slobodan pristup informacijama, broj javnih preduzeća koja imaju kolektivni ugovor, onih koji imaju transparentan i dostupan ugovor sa direktorom, kao i broj javnih preduzeća koja imaju objavljen finansijski izvještaj.

Iz izvještaja proizilazi i da se i dalje ne sprovodi kontinuiran inspekcijski nadzor nad popunom radnih mjesta, kao ni nad postupcima oglašavanja i zapošljavanja. Tokom prošle godine nije sačinjena ni analiza rizika od korupcije u aktima privrednih društava u vlasništvu države i lokalnih samouprava, sa fokusom na pitanja transparentnosti i pristupa informacijama.

U izvještaju Nacionalnog savjeta ocijenjeno je da, ukupno gledano, ostvareni rezultati pokazuju kontinuiran napredak ka izgradnji nezavisnog i odgovornog javnog sektora, ali da identifikovani izazovi u potpunoj funkcionalnosti ključnih institucija i dosljednom praćenju implementacije zahtijevaju dodatni fokus na jačanje institucionalnih kapaciteta i efikasno izvještavanje. Takođe, ocijenjeno je da je značajno unaprijeđen normativni okvir za borbu protiv korupcije i da su, kroz obuke i tehničko opremanje, ojačani i institucionalni kapaciteti.