Uroš Bulatović za 24kroz7 otkriva: Kako do otklanjanja barijera i osnaživanja mladih preduzetnika u Crnoj Gori

post-img Uroš Bulatović – predsjednik Unije mladih preduzetnika Crne Gore – Foto: Marija Stanković
24kroz7 01.05.2024. 07:30

U intervjuu za portal 24kroz7, Uroš Bulatović, predsjednik Unije mladih preduzetnika Crne Gore, otkriva ključne izazove s kojima se mladi preduzetnici suočavaju na svom poslovnom putovanju. Govori o inicijativi “Kuća preduzetništva”, strategijama osnaživanja mladih preduzetnika na sjeveru zemlje, te o važnosti razvoja lokalnih preduzetničkih centara i podsticajnih mjera za prosperitet preduzetništva među mladima.

– Koje su to najveće prepreke s kojima se mladi preduzetnici u Crnoj Gori suočavaju danas? Možete li navesti neke konkretne primjere?

Cilj osnivanja Unije mladih preduzetnika Crne Gore (UMPCG) bio je kreiranje zajednice koja prvenstveno pruža moralnu podršku, što je jedna od prvih barijera u našem društvu kada mladi počinju razmišljati o preduzetničkom putu. Takođe, otežan pristup finansijama i početnim investicijama nešto je što karakteriše taj put. Iako imamo par programa, nijesu konzistentni i dovoljno transparentni i dostupni mladima. Administrativne procedure su zahtjevne i cjelokupan sistem fokusira se na formu više nego na suštinu. Od prvog dana mladi koji pokreću svoju preduzetničku priču u obavezi su da plaćaju veliki broj dažbina koje izazivaju strah i nelagodu, što će ih okrenuti sivoj ekonomiji.

U prethodnom periodu najavljivali ste da će Unija mladih preduzetnika biti inicijator kvalitetnih programa koji će zavrijediti podršku Privredne komore Crne Gore. Kakvi su rezultati? Da li su neki od tih programa dobili podršku? Koji?

Sa Privrednom komorom Crne Gore pokrenuli smo Kuću preduzetništva, u kojoj mladi preduzetnici i preduzetnici mogu pronaći besplatan radni prostor u kome se mogu razvijati. To je jedna od nefinansijskih podrški koja im je dostupna tokom cijele godine, i za nepunih godinu dana imali smo već 15 stanara. Još uvijek imamo kapaciteta da primimo zainteresovane mlade i budemo im podrška na razvojnom putu. Osim toga veliki je broj aktivnosti u toku godine koje realizujemo zajedno sa Privrednom komorom, koja od samog osnivanja UMPCG pokazuje interesovanje za podršku mladima u biznisu.

– Kako istinski osnažiti mlade preduzetnike koji dolaze iz manje razvijenih područja?

Individualnim pristupom i lokalizovanim sistemima podrške, kako finansijske tako i nefinansijske. Svjesni smo da je većina ekonomske aktivnosti centralizovana u Podgorici, samim tim i prilike i poslovna zajednica. Samo fokusiranim naporima, prilagođenim manje razvijenim područjima, možemo očekivati aktivnije učešće mladih. Upravo iz ovog razloga, pokrenuli smo inicijativu razvoja lokalnih preduzetničkih klubova, čija će se zajednica fokusirati na rješavanje lokalnih problema, saradnju sa lokalnim samoupravama sa ciljem kreiranja povoljnijeg poslovnog ambijenta za mlade. Ovaj projekat realizujemo uz poršku Fonda za aktivno građanstvo (FAKT), kroz program “Podržani-Osnaženi” koji je finansiran iz sredstava Evropske unije (EU)

– Na koje sve načine Unija mladih preduzetnika podstiče razmjenu resursa i ideja i kako podržava mlade preduzetnike u povezivanju sa investitorima i osiguravanju finansijske podrške za njihove projekte?

Najprostije rečeno – kroz umrežavanje. Umrežavanjem kroz razne događaje, manje ili više formalne i kroz saradnju sa velikim brojem organizacija, institucija u regionu i šire. Sve veća vidljivost organizacije pomaže nam u tome da okupljamo ciljnu grupu mladih preduzetnika/ca i samim tim budemo atraktivna adresa investitorima. Konstantno radimo na tome da unaprijedimo kapacitete mladih u biznisu kako bi mogli kvalitetno iskoristiti takve mogućnosti, jer zahtijevaju određen pristup i vještine u vidu prezentovanja ideja, kreiranja poslovnog plana i slično. Naša organizacija ima ulogu da obezbijedi prostor za saradnju, komunikaciju i direktan kontakt a onda na red stupaju pojedinačan trud, rad i vizija.

– Kako vidite ulogu mentorstva u podršci mladim preduzetnicima i kako razvijate mentorske programe unutar Vaše organizacije?

Izuzetno je ohrabrujuće kada vidimo da se poslovna zajednica rado odaziva na pozive za mentorstvo. Trudimo se da stalno unaprjeđujemo programe mentorstva, koji nijesu uvijek aktuelan servis. Zato je pred nama period u kojem ćemo, kroz “Reconomy program”, obezbijediti mladima na nedeljnom nivou konsultacije na sljedeće teme: marketing, pravno savjetovanje i finansijsko savjetovanje kako bi mogli uvjek dobiti odgovore na pitanja iz tih tema. Svake nedjelje u mjesecu biće dostupan jedan od ovih servisa, uživo ili online, sa našim konsultantnima, a osim toga radićemo i na mentalnom zdravlju mladih u preduzetništvu, koje je izrazito stresno, pa će jedan od servisa biti i grupni rad na postizanju balansa između privatnog i poslovnog života. Jedan od ciljeva naše organizacije jeste i pravovremeno i kvalitetno informisanje naše ciljne grupe, pa je svake nedelje našim članovima i članicama dostupna selekcija kvalitetnih informacija o finansijskim i nefinansijskim podrškama, kroz naš newsletter na koju se svi mladi mogu prijaviti.

– Koje su to ključne vještine koje mladi preduzetnici treba da razviju da bi uspješno vodili svoje poslove?

Treba da ih prvenstveno krase upornost i prilagodljivost, jer to su aduti koji su svima, pogotovo malim preduzećima, neophodni. Potrebno je što više finansijski se opismeniti, ovladati vještinama komunikacije, planiranja, pregovaranja, kreiranja biznis plana i otkloniti strah od neuspjeha. Lakše je reći, nego primijeniti ali svaki preduzetnički razvijen sistem njeguje kulturu pokušaja i greške, što dovodi do boljih i uspješnijih realizacija ideje. U nekim kasnijim fazama, mladi će raditi na dodatnim, specijalizovanim vještinama neophodnim za industriju kojom se bave. Baš smo prije par dana, na neformalnom druženju mladih preduzetnika/ca i budućih mladih preduzetnika/ca govorili o savjetima koje bismo rekli početnicima i uglavnom su se svodili na upornost i preuzimanje inicijative. Osim toga važno je i informisanje, praćenje prilika i okruženost zajednicom koja te razumije, kako bi krug bio potpun i ovaj karijerni poziv bio još ljepši.

POVEZANI ČLANCI
Rasprava (2)
S
SISMIS
01.05.2024.
Bravo
Odgovori
K
Klaustrofobican
01.05.2024.
odlican momak
Odgovori

Komentariši

Vaša e-mail adresa neće biti objavljena. Neophodno je ispuniti sva polja označena sa *

Prije pisanja komentara molimo da se upoznate sa Pravilima komentarisanja.


Sačuvaj moje podatke na ovom pregledniku